Aktualności

Dobór na stanowisko w korpusie służby cywilnej

Data publikacji 04.03.2016

Komendant Rejonowy Policji Warszawa VI poszukuje kandydatów na stanowisko inspektora do spraw mieszkaniowych w Zespole Administracyjno – Gospodarczym Wydziału Ogólnego.

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu   

Komenda Rejonowa Policji Warszawa VI       

03-301 Warszawa

ul. Jagiellońska 51

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

  • sporządzanie projektów decyzji w sprawie przyznania, bądź odmowy przyznania oraz  zwrotu nienależnie pobranych równoważników za brak lub remont mieszkania,
  • sporządzanie projektów decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania pomocy na uzyskanie lokalu mieszkalnego,
  • sporządzanie projektów  decyzji dotyczących przydziału  lokalu mieszkalnego w oparciu o zatwierdzony wniosek,
  • ustalanie uprawnień, naliczanie równoważnika za remont zajmowanego mieszkania lub brak lokalu mieszkalnego,
  • sporządzanie listy wypłat za brak lokalu mieszkalnego dla osób uprawnionych oraz list wypłat równoważnika za remont zajmowanego mieszkania,
  • obsługa systemu informatycznego MIESZK,
  • prowadzenie  i aktualizacja kartoteki mieszkaniowej .

Warunki pracy

praca administracyjno-biurowa

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

naturalne i sztuczne oświetlenie,

praca przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,

brak windy w budynku

Wymagania związane ze stosunkiem pracy

niezbędne

Wykształcenie : średnie

Doświadczenie zawodowe /staż pracy : 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej    

Pozostałe wymagania niezbędne:

  • znajomość ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o Policji Rozdział 8 (Mieszkania funkcjonariuszy Policji), oraz aktów wykonawczych dot. Równoważników za brak i remont lokalu, przydziału i opróżniania lokali mieszkalnych i kwater tymczasowych,
  • umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
  • umiejętność analitycznego myślenia i redagowania tekstów,

Wymagania dodatkowe:

  • 6 miesięczne doświadczenie w obszarze gospodarki mieszkaniowej w resorcie spraw wewnętrznych,
  • umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie potwierdzające doświadczenie zawodowe,
  • kopia  poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182 poz 1228 ze zm),
  • kopia świadectw pracy potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie potwierdzające doświadczenie zawodowe.

Termin składania dokumentów:

11.03.20016 r.

Miejsce składania dokumentów:

Komenda Rejonowa Policji Warszawa VI

ul. Jagiellońska 51

03-301 Warszawa

Inne informacje:

Uprzejmie informujemy kandydatów, że warunkiem spełnienia wymagań formalnych jest nadesłanie w terminie wszystkich wymaganych dokumentów oraz oświadczeń. List motywacyjny, życiorys oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone datą oraz własnoręcznie podpisane. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego).  Oferty odrzucone z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji. Planowane  techniki i metody naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, sprawdzian wiedzy merytorycznej, rozmowa kwalifikacyjna.            

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 22 60-382-40.

po

Powrót na górę strony